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Wir fördern IT-Nachwuchs: 10 Jahre Ausbildung bei PAVONE
| Am 01. August 2008 feiert die PAVONE AG ein Jubiläum: Seit 10 Jahren fördert das Unternehmen den Paderborner IT-Nachwuchs mit seinem Ausbildungsprogramm. |
Im August 1998 wurden die ersten beiden Auszubildenden eingestellt. Die positive Erfahrung mit dem IT-Nachwuchs hat die PAVONE AG in ihrem Entschluss bestärkt auch weiterhin in die Zukunft der Nachwuchstalente zu investieren.
So haben bis heute bereits 9 Auszubildende ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Aktuell befinden sich noch drei Mitarbeiter in der Ausbildung und im August 2008 kommt die insgesamt 14. Auszubildende in der Firmengeschichte dazu.
(Aktuelle und ehemalige Auszubildende - von links: Udo Sill, Ruth Neisemeier,
Guido Brand, Irina Kemling, Simone Stehr, André Düchting)
Was die PAVONE AG als Ausbildungsunternehmen auszeichnet ist das vielseitige Angebot. Der Betrieb bildet Bürokaufleute, IT-System-Kaufleute und Fachinformatiker aus. So kann sichergestellt werden, dass der Nachwuchs entsprechend seiner Fähigkeiten optimal gefördert wird.
Während der gesamten Ausbildungszeit werden verschiedene Abteilungen innerhalb der PAVONE AG durchlaufen. So erhalten die Auszubildenden einen guten Einblick in den Arbeitsalltag und können bereits während der Ausbildung feststellen, wo ihre Stärken liegen. Ziel der PAVONE AG ist es, Ihre Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlussprüfung als feste Mitarbeiter zu übernehmen.
"Führungsnachwuchs generieren wir fast ausschließlich aus unseren eigenen Reihen. So können wir beispielsweise stolz darauf verweisen, dass unsere Leiterin Marketing ihre ersten beruflichen Schritte als Azubi in der PAVONE gemacht hat.", so Jürgen Zirke, Vorstand der PAVONE AG.
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